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Uber contrata a nuevo vicepresidente para combatir las acusaciones de sexismo

Después de varias acusaciones de sexismo y abusos sexuales por parte de Uber cerca de sus trabajadoras, la empresa puso sus manos a la obra para detener estas prácticas e inculcar una civilización inclusiva en temas de naturaleza adentro de la marca. Para conquistar esto, la compañía contrató a Frances Frei en el cargo de Vicepresidente Senior de Liderazgo y Estrategia, una experta en igualdad de naturaleza de la Universidad de Harvard, todo con el fin de detener las prácticas indecentes por parte de sus empleados hombres.

Todo lo precedente llega cuando aún quedan varios puestos importantes por rellenar adentro de la estructura de transportes, no obstante, comienza a ser evidente -por lo menos en términos inmediatos- el sendero a seguir por parte de Uber de ahora en delante.

Las investigaciones que la marca encargó para esclarecer los hechos acusados en febrero de este año por buena parte de su staff afeminado, deberían comenzar a dilucidarse adentro de los próximos días, por lo que las líneas generales ya debieran estar encaminadas cerca de una política inclusiva en la empresa de transportes. A pesar de lo precedente, Engadget apunta que Frei podría toparse con una primera semana de trabajo sobrado compleja en Uber, ya que el rubro de los taxistas ha sido dominado ampliamente por los hombres durante varios primaveras y no de muy buena guisa que digamos (sino no estaríamos hablando de esto).

Acá es cuando confluyen distintos factores que debieran ser abordados por parte de la industria tecnológica, ya que si correctamente Uber es solo un vínculo adentro de esta sujeción, son varias otras las firmas de este rubro que acusan discriminación o hechos violentos en contra de las empleadas de dichas compañías. Como sea, todo lo precedente debiera tener prontamente una resolución benévolo para dicha campo de acción, ya que ciertamente la necesitamos.




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