el Gobierno de España estudia la regulación para la “descone

Suele hablarse de las consecuencias sociales de virtualización de hábitos, es opinar, de cómo está influyendo internet y la presencia de dispositivos móviles tras unos primaveras de extensión y ampliación de usos. Pero a nivel profesional estas antiguas “nuevas tecnologías” incluso han tenido un impresión y ahora el Gobierno de España incluso se plantea regular en cuanto al derecho de una desconexión digital profesional.

Una medida que puede que nos sea llano, porque aunque de momento no se está dando en muchos países no es una iniciativa pionera de España. Ya vimos que en el caso de Francia incluso hubo una propuesta similar encaminada incluso a que la trayecto finalice tanto física como electrónicamente.

Obligados por ley a desconectar

La información la recogen en Europa Press y se comercio de una respuesta por parte del Gobierno al diputado del Partit Demòcrata Europeu Català (PDeCAT) Carles Campuzano, tras preguntar a éste si había previsión de resistir a término alguna medida en cuanto a este asunto de la desconexión digital. En la contestación se aclaró que esta legislatura se encuentra en período de estudio por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social concretando en cierto modo la idea.

La Secretaría de Estado de Empleo está estudiando la posibilidad de una regulación que reconozca el derecho de los trabajadores a la ‘desconexión digital’ de su empresa, una vez finalizada su trayecto profesional.

Una propuesta que ya se emitió por parte de En Comú Podem, llevándola a la Cámara Baja en forma de una proposición no de ley. En ella se pedía que se aprobase una regulación en cuanto a que los trabajadores dejen de desempeñar como tales al finalizar su trayecto, así como que se garantice el refrigerio necesario.

Telefono Concha

También se proponía un plan de uso de las tecnologías implicadas en la comunicación fuera de la trayecto y que hubiese una monitorización del estrés por parte del Instituto Nacional de Estadística (INE), así como estudios sobre la posible adicción a estas tecnologías.

Siguiendo la castro de Hollande

Como comentábamos al inicio, una medida similar fue puesta en marcha en Francia en forma de derecho a desconectarse fuera del horario profesional (aprobada a principios de este 2017). La disposición regula correo, correo electrónico y teléfonos móviles con el fin de asegurar tanto el tiempo de refrigerio diario como las reposo, establecido tras una negociación entre empresa y empleado (o sindicatos si son compañías de más de 50 trabajadores).

En el caso de España se comercio aún de una propuesta que, tras suceder sido emitida por varias agrupaciones, el Gobierno confirma estar trabajando en ella, pero sin dar más detalles. Tendremos que esperar a ver en qué resulta finalmente esta legislatura y cómo se aplica en los distintos casos.

Vía | Europa Press
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